Infedeltà Aziendale

INFEDELTÀ AZIENDALE

La legislazione italiana e l'infedeltà aziendale

In ambito lavorativo l'infedeltà aziendale è da considerarsi reato. L’obbligo di fedeltà trova fondamento nell'art. 2105 del codice civile, in base al quale "il prestatore di lavoro non deve trattare affari, per conto proprio o di terzi, in concorrenza con l'imprenditore, né divulgare notizie attinenti all'organizzazione e ai metodi di produzione dell'impresa, o farne uso in modo da poter recare ad essa pregiudizio". La normativa vigente mira a tutelare l'azienda dai comportamenti sleali messi in atto da dipendenti, soci o dirigenti, che potrebbero ledere o porre in posizione di svantaggio l'azienda stessa, come ad esempio atti di spionaggio, sabotaggio aziendale o altre azioni professionalmente scorrette.

Indagini investigative sull'infedeltà aziendale di dipendenti o soci

Può accadere che a un certo punto della sua carriera un dipendente, un socio o un dirigente diventi infedele nei confronti della sua azienda e trasmetta a terzi informazioni o dati riservati, spesso in cambio di una posizione prestigiosa all'interno di un'impresa concorrente o di somme di denaro. Una sentenza della Cassazione del 2014 ha approvato il ricorso alle agenzie di investigazione per accertare l'infedeltà dei dipendenti, anche sulla base di semplici voci di corridoio.

Secondo uno studio di Intel Security, nota azienda americana di sicurezza informatica, il furto di dati aziendali è imputabile a un collaboratore infedele anziché a un pirata informatico nel 43% dei casi. La tecnologia ha reso più veloce il processo di trasmissione delle informazioni e più semplice la manipolazione dei documenti, esponendo maggiormente le aziende al rischio di subire danni anche ingenti da parte di dipendenti infedeli.

Nel caso si sospetti di infedeltà aziendale da parte di un dipendente, contattando Inside Agency è possibile avviare un'indagine finalizzata a evidenziare e documentare i comportamenti ritenuti scorretti e dannosi nei confronti dell'azienda: concorrenza sleale, uso improprio dei permessi, furti e qualunque atto sia lesivo della fiducia lavorativa. Avvalendosi della collaborazione di esperti tecnici informatici, Inside Agency garantisce la massima professionalità e discrezione nel condurre le indagini e nel raccogliere le prove.

Se sei un datore di lavoro e nutri dei dubbi sulla lealtà dei tuoi dipendenti contatta Inside Agency!

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