Quando l’assenteismo è reato e come comportarsi
Nel rapporto tra datore di lavoro e dipendente, le assenze possono essere spesso motivo di contrasto. In linea generale, il lavoratore ha diritto – entro certi limiti – ad assentarsi […]
Nel rapporto tra datore di lavoro e dipendente, le assenze possono essere spesso motivo di contrasto. In linea generale, il lavoratore ha diritto – entro certi limiti – ad assentarsi […]
Il fenomeno dell’assenteismo è piuttosto diffuso nel mondo del lavoro, tanto nel settore pubblico quanto in quello privato. Una condotta di questo genere può risultare lesiva per l’efficienza produttiva e […]
Gli infortuni sul lavoro rappresentano un’eventualità non certo remota in ambito lavorativo e spesso sono causa di controversie. Non di rado, infatti, si rende necessario stabilire quali siano le reciproche […]
L’assenteismo è un malcostume piuttosto diffuso all’interno del mondo del lavoro. tanto nel settore pubblico quanto in ambito privato non mancano i dipendenti che si assentano dal luogo di lavoro […]
La gestione del rapporto di lavoro con i dipendenti può risultare quantomeno complicata, se non problematica. Il datore di lavoro, infatti, ha nel proprio interesse il monitoraggio del comportamento dei […]
L’assenteismo è un fenomeno piuttosto diffuso all’interno del mondo del lavoro. Un comportamento assenteista consiste nella mancata presenza sul luogo di lavoro senza che vi sia un valido motivo (o […]
Le assenze dal luogo di lavoro da parte di un dipendente possono spesso rappresentare una criticità nei rapporti tra datore di lavoro e dipendente. Se da un lato, infatti, a […]
Le interruzioni dei rapporti di lavoro, sia nel settore pubblico sia in quello privato, sono all’ordine del giorno e possono riguardare tanto i dipendenti quanto i dirigenti. Vediamo di seguito […]