I furti ad opera dei dipendenti influiscono pesantemente sulle sorti di un’azienda. Ma quando si può licenziare un lavoratore infedele? Prima di procedere alla denuncia per furto sul lavoro, quali […]
La legge stabilisce che, in caso di licenziamento, il datore di lavoro deve comunicare il provvedimento al proprio dipendente con un regolare preavviso. Eppure ci sono casi in cui quest’obbligo […]
La reputazione, in ogni ambito e settore, rappresenta l’opinione che hanno gli altri su un soggetto: in senso positivo è la stima, la considerazione, l’apprezzamento per una persona o un’azienda […]
La concorrenza sleale è un comportamento scorretto ai danni di un’azienda, realizzato da un competitor o da un dipendente infedele per ottenere un ritorno economico. Quali sono gli atti che […]
Ci sono leggi che svolgono un ruolo fondamentale per l’integrazione delle persone all’interno della società. È il caso della legge 104/92, promulgata il 5 febbraio del 1992 per tutelare i […]
La legge italiana tutela il diritto delle persone portatrici di disabilità ad inserirsi nel mondo del lavoro, in maniera congruente con le proprie possibilità ed il livello di istruzione raggiunto. […]
Una delle caratteristiche fondamentali del libero mercato è la concorrenza, ovvero la possibilità, da parte dei soggetti che operano in un determinato ambito, di competere tra loro nel rispetto di […]
Grazie allo sviluppo di nuove tecnologie e sistemi di comunicazione, il rapporto tra datore di lavoro e dipendente si è sensibilmente evoluto; gli strumenti digitali, infatti, hanno aperto nuove possibilità […]
