Il rapporto tra dipendente e datore di lavoro è regolato da un contratto che stabilisce oneri e privilegi di entrambe le parti; in aggiunta, vi sono alcune disposizioni di carattere […]
La concorrenza è una delle principali caratteristiche del libero mercato; poiché, potenzialmente, può sortire effetti controproducenti sullo sviluppo di un determinato settore o di alcune attività, essa viene regolamentata da […]
Il processo di assunzione di una nuova risorsa si articola in diverse fasi; la più importante è di certo quella che prevede la valutazione dei candidati che si propongono per […]
L’assenteismo è un fenomeno molto diffuso nel mondo del lavoro, sia nel settore pubblico sia in quello privato. Una condotta assenteista da parte di uno o più dipendenti, specie se […]
I sistemi di comunicazione informatici e digitali hanno assunto ormai un’importanza capitale per lo svolgimento di molte attività aziendali, in primis lo scambio di dati ed informazioni che possono riguardare […]
L’assenteismo è uno dei fenomeni che più spesso tendono ad incrinare il rapporto tra datore di lavoro e dipendente. Esso consiste in una mancata prestazione lavorativa che non è dovuta […]
Numerose aziende e società, a prescindere dal settore in cui operano o dal servizio che erogano, si servono di una banca dati digitale (database) per la gestione di tutti le […]
Un’azienda è un organismo complesso, la cui struttura è fatta di tanti componenti diversi; a ciascuno sono affidati compiti, mansioni, responsabilità e doveri. Il rispetto della gerarchia e degli oneri […]
