Oggigiorno non è raro che le aziende pubbliche o private, che intendono assumere un nuovo dipendente, richiedano la verifica dei carichi pendenti per assunzione. Nel privato, sia che si debba
L’equilibrio tra vita professionale e personale è una sfida costante e sempre più italiani affrontano questa sfida intraprendendo un doppio lavoro. Si stima che circa 3 milioni di persone in
Nel complesso ambito della gestione delle risorse umane e dei rapporti di lavoro, il licenziamento per giusta causa si configura come la sanzione disciplinare più severa che un datore di
assenteismo, indagini sui dipendenti
Nelle aziende e negli uffici composti da più dipendenti, l’assenteismo sul lavoro è spesso motivo di contrasto, tra superiori e lavoratori, e causa di inefficienze. Certamente, in linea generale, il
In un’epoca in cui l’accesso alle informazioni è più ampio che mai, saperle raccogliere e analizzare in modo efficace può fare la differenza tra il successo e il fallimento di
Nel contesto aziendale, un investigatore privato rappresenta una figura essenziale per la tutela delle imprese da frodi, concorrenza sleale, violazioni contrattuali e altre minacce che possono compromettere il business. Ma
L’infortunio in itinere, anche se avviene al di fuori dell’orario lavorativo, è uno degli eventi più discussi e delicati nel rapporto tra lavoratore e azienda. Si tratta di un fenomeno
Viviamo in un’epoca in cui ogni decisione aziendale, anche la più piccola, può generare effetti a catena su reputazione, stabilità e profitti. È per questo che il concetto di analisi
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