Indagini Pre Assunzione su un candidato dipendente, contatta Inside Agency

Prima di far entrare una nuova figura nella tua azienda, rivolgiti ad Inside Agency. Ti forniremo il supporto per indagini pre-assunzioni, per valutare l'affidabilità e le competenze di un candidato.

Vuoi informazioni sull’affidabilità di un nuovo dipendente?

L’inserimento di una nuova figura professionale all’interno della propria struttura (si pensi ad un nuovo manager) è considerato un importante investimento per l’azienda.

Una scelta troppo azzardata e senza le dovute precauzioni potrebbe però far cadere nelle mani sbagliate un ruolo ritenuto strategico e, con il passare del tempo, rischierebbe di produrre forti ripercussioni da un punto di vista logistico, economico/finanziario, ma anche reputazionale per l’azienda medesima.

indagini reputazionali pre assunzione

INSIDE mette a disposizione dei vertici aziendali che sono deputati alla scelta della nuova figura una serie di attività investigative nel totale rispetto di quanto previsto dall’art. 8 della Legge 300/70 (Statuto dei diritti dei lavoratori) con lo scopo di valutare l’idoneità del candidato.

Nello specifico si propone un dossier investigativo personalizzato su persona fisica e/o socio d’impresa, finalizzato a definire l’affidabilità di un soggetto, quale interlocutore per rapporti commerciali e/o incarichi professionali e/o societari.

Hai bisogno di un dossier su un tuo possibile dipendente?

Sono presi in considerazione tutti gli indicatori di validità ed affidabilità di un soggetto nonché le informazioni raccolte in loco circa eventuali pregiudizi commerciali e/o personali.

La fiducia che il datore di lavoro deve poter riporre nel lavoratore è un presupposto fondamentale per creare un’azienda di successo. Inside Agency è l’agenzia investigativa preassunzione giusta per creare questa fiducia.

Desideri ricevere una consulenza gratuita o un preventivo senza impegno su questo argomento?
CONTATTACI SUBITO: