Investigazioni aziendali: tutti i benefici delle indagini pre assunzione

7 Set , 2018 Investigazioni Aziendali

Investigazioni aziendali: tutti i benefici delle indagini pre assunzione

Indagini pre-assunzione o preassuntive. Ecco come scoprire l’affidabilità di un futuro dipendente o socio.


Sei a capo di una grande azienda o di una PMI e stai cercando i modi più efficaci per tutelarne le informazioni e le finanze? Ebbene, sappi che uno di questi modi è proprio affidarti ad un’agenzia investigativa, come Inside Agency, per richiedere professionali investigazioni pre assunzione.

Indagini pre assunzione: cosa sono?

Le indagini pre assunzione, chiamate anche preassuntive o preassunzionali, sono peculiari investigazioni aziendali svolte prima di assumere i dipendenti o integrare nuovi soci. Per compiere queste indagini è necessario l’intervento dei professionisti della nostra agenzia investigativa, i quali padroneggiano appieno la normativa sulla privacy e lo Statuto dei Lavoratori. Nel totale rispetto di tali leggi, i nostri investigatori sanno precisamente da quali fonti sia possibile attingere e quali informazioni raccogliere sulle persone fisiche.

Ecco cosa possono riguardare tali informazioni a seconda delle esigenze delle aziende clienti:

  • l’autenticità dei dati anagrafici forniti dal futuro dipendente/socio
  • la veridicità del Curriculum Vitae fornito, e dunque delle precedenti esperienze formative e professionali
  • eventuali protesti
  • problemi finanziari
  • situazione patrimoniale
  • coinvolgimento in azioni giuridiche
  • motivazioni sulla cessazione degli antecedenti incarichi professionali
  • referenze da parte dei precedenti datori di lavoro.

Come vengono svolte le indagini pre assunzione?

Queste particolari investigazioni vengono svolte raccogliendo dati da documenti di libero accesso e pubblici (ma di difficile praticabilità da parte di persone non esperte) nonché tramite interviste personali e telefoniche.

investigazioni aziendali indagini pre assunzione dipendenti soci affidabilità indagini preassuntive preassunzionali per evitare danni reputazionali e finanziari agenzia investigativa

Ma il lavoro dei nostri professionisti non si esaurisce con la raccolta di informazioni. Al termine delle indagini pre assunzione viene infatti elaborato un dossier dettagliato ai fini di individuare il grado di affidabilità del futuro dipendente o socio. Tale documento permette all’azienda cliente di prendere le dovute decisioni in merito all’inserimento.

Perché le indagini pre assunzione possono apportare beneficio alla tua azienda.

Quando un’azienda subisce fughe di notizie e frodi, uno dei primi aspetti da verificare è la fedeltà dei soci e dei dipendenti – specialmente le figure di alto grado come i manager -. Durante le investigazioni dei nostri professionisti vengono spesso individuati soci in affari che remano contro l’azienda (per esempio divulgando strategie di mercato alla concorrenza), oppure significative azioni fraudolente da parte di importanti organi aziendali.

Ma perché non smorzare in anticipo l’insorgere di queste incresciose situazioni, integrando solamente figure totalmente affidabili e referenziate?

Mediante le indagini pre assunzione svolte dalla nostra agenzia investigativa, che si avvale esclusivamente di professionisti altamente esperti, la tua azienda può evitare danni reputazionali ed economici, mantenendo al sicuro le informazioni riservate e preservando le finanze aziendali.

Inoltre grazie alla raccolta di informazioni sulle referenze dei candidati puoi evitare di assumere personale totalmente o parzialmente incompetente, assicurandoti sempre delle reali esperienze lavorative ed integrando dipendenti altamente idonei per le mansioni richieste.

La tua azienda ha già subito danni reputazionali ed economici?

Se vuoi richiedere le nostre indagini pre assunzione perché in passato hai subito azioni illecite dalle figure interne alla tua impresa e vuoi evitare che si ripetano, sappi che Inside Agency può raccogliere le prove di tali azioni ed individuare il responsabile tramite ulteriori investigazioni aziendali. Qualche esempio? I nostri esperti svolgono, su richiesta, indagini sull’infedeltà dei soci, indagini sui furti ed anti sabotaggio.

In questo scenario i dossier da noi prodotti possiedono alto valore giuridico e possono essere utilizzati anche come elementi probatori in tribunale.

Conclusioni.

Vuoi essere certo di integrare nella tua azienda soltanto dipendenti e soci affidabili ed individuare le figure che hanno già arrecato danno al tuo business? Tutto ciò che devi fare è contattarci al numero verde 800 400 480 oppure compilare il modulo di contatto presente nel nostro sito. Saremo lieti di offrirti una consulenza preliminare totalmente gratuita ed un servizio su misura per la tua impresa.


Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *