indagini sui dipendenti

Controllo dei dipendenti e sicurezza aziendale: il ruolo chiave dell’HR Manager

30 Apr , 2024 Blog, Indagini Aziendali

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Il controllo dei dipendenti rappresenta un argomento complesso che pone l’HR Manager di fronte a una serie di sfide e responsabilità. Da un lato, è fondamentale garantire la sicurezza aziendale

Investigatore aziendale: la soluzione per affrontare i problemi di sicurezza e concorrenza sleale

22 Apr , 2024 Blog, Indagini Aziendali

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L’investigatore privato aziendale è una figura professionale di grande importanza per le imprese di oggi. Grazie alle sue competenze investigative e alla sua esperienza, può svolgere un ruolo fondamentale nell’affrontare

Concorrenza sleale ex dipendente: come affrontare e prevenire il danno

27 Mar , 2024 Blog, Indagini Aziendali

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La concorrenza sleale da parte degli ex dipendenti rappresenta una sfida significativa per le aziende di ogni settore. Questo fenomeno, caratterizzato da atti di infedeltà e sviamento di clientela, può

Infedeltà Aziendale: cos’è e quando fare indagini

23 Gen , 2024 Indagini Aziendali

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Con l’espressione infedeltà aziendale si intendono tutte le azioni e i comportamenti messi in atto dai dipendenti e dai soci di un’azienda che infrangono il cosiddetto “obbligo di fedeltà”. In

Quando l’assenteismo sul lavoro è reato: come comportarsi e denunciarlo

13 Set , 2023 Indagini Aziendali

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Nelle aziende e negli uffici composti da più dipendenti, l’assenteismo sul lavoro è spesso motivo di contrasto, tra superiori e lavoratori, e causa di inefficienze. Certamente, in linea generale, il

Indagini per spionaggio industriale, quando si rendono necessarie

18 Set , 2019 Indagini Aziendali

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Le indagini per spionaggio industriale sono un servizio offerto dalle agenzie investigative a difesa delle aziende che vedono minacciata la riservatezza dei propri segreti aziendali, e di conseguenza il proprio

Aliunde Perceptum: provare i redditi percepiti dall’ex dipendente

5 Ago , 2019 Case History

Aliunde Perceptum è una locuzione latina che riguarda una particolare condizione del mondo del lavoro, che viene a verificarsi nei casi di licenziamento illegittimo del dipendente. Un licenziamento è dichiarato

Licenziamento per furto: come legittimarlo con attività di investigazione

25 Lug , 2019 Case History

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Il licenziamento per furto è una pratica assolutamente legittima e negli ultimi anni ribadita dalla Corte di Cassazione, che ha affermato come, indipendentemente dalle caratteristiche degli oggetti di proprietà aziendale