Il rapporto tra datore di lavoro e dipendente può essere spesso conflittuale, per via di controversie legate al rendimento od all’assiduità della presenza del lavoratore. Assentarsi da lavoro non costituisce,
Nel mondo del lavoro, i casi di licenziamento illegittimo sono molto diffusi. Quando viene interrotto il rapporto tra datore di lavoro e dipendente in maniera tale da configurare un licenziamento
Molte aziende si trovano spesso a dover fronteggiare il fenomeno dell’assenteismo, che talvolta assume contorni ‘strategici’. Non è raro che un dipendente abusi della possibilità di assentarsi dal luogo di
Assentarsi dal luogo di lavoro è una pratica piuttosto comune e, entro certi limiti, rientra perfettamente nella legalità; l’assenteismo tattico, invece, è un problema che affligge numerose aziende specie se
Che cos’è il segreto aziendale e cosa fare quando sono i dipendenti a violarlo. Segreto aziendale: che cos’è? Gli esperti della nostra agenzia investigativa svolgono, sotto richiesta delle aziende Clienti,
Quali indagini si possono condurre su dipendenti e soci e in quali contesti è utile richiederle. Indagini su dipendenti e soci: cosa sono? La sicurezza delle informazioni e del patrimonio
Quando le azioni di un ex dipendente possono considerarsi concorrenza sleale, e dunque reato, e quando un ex titolare può richiedere il risarcimento danni. Concorrenza sleale da parte di un
Che cos’è l’assenteismo sul posto di lavoro e quando è necessario ricorrere alle indagini aziendali. Assenteismo: definizione e significato. La nostra agenzia investigativa supporta le aziende, mediante accurate investigazioni aziendali,