Quando un’assenza per malattia solleva dubbi Quando un’azienda rileva un’anomalia durante l’assenza per malattia di un dipendente, la prima domanda non dovrebbe essere come controllarlo, ma quale circostanza concreta debba
Quando coinvolgere un investigatore in un caso aziendale Un sospetto di abuso dei permessi Legge 104, una seconda attività durante la malattia o un utilizzo personale del mezzo aziendale pongono
Il panorama del lavoro è un ecosistema complesso, regolato da leggi, contratti e, soprattutto, da un delicato equilibrio di fiducia. Quando l’equilibrio si spezza, le dinamiche di un rapporto di
assenteismo, indagini sui dipendenti
Il fenomeno dell’assenteismo è piuttosto diffuso nell’universo del lavoro, tanto nel settore pubblico quanto in quello privato. Una condotta di questo genere può risultare lesiva per l’efficienza produttiva e l’organizzazione
Il valore di un’azienda non si misura solo in bilanci e capannoni. Il vero patrimonio sta nelle idee, strategie e innovazioni che ha costruito. Questo know-how è il suo vantaggio
Nel panorama del lavoro, i casi di licenziamento illegittimo sono molto diffusi. Quando viene interrotto il rapporto tra datore di lavoro e dipendente in maniera tale da configurare un licenziamento
Il licenziamento per furto è uno dei provvedimenti disciplinari più delicati che un datore di lavoro possa dover affrontare. Non si tratta semplicemente di una questione economica legata alla perdita
Il concetto di Data Protection ha assunto un’importanza crescente negli ultimi anni, soprattutto a causa della vasta quantità di dati personali che vengono raccolti e condivisi attraverso piattaforme digitali. Per
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